Pourquoi créer un CFA d’entreprise ?

Si les besoins en recrutement sont en augmentation, la pénurie ressentie par les employeurs dans le sourcing des candidats l’est tout autant : métiers en tension, inadéquation des profils, manque d’expérience professionnelle…

La loi « Avenir professionnel » accorde désormais la possibilité aux entreprises de créer leurs propres Centres de Formation d’Apprentis (CFA). L’enjeu : pouvoir former demain des jeunes parfaitement adaptés à leurs métiers et à leur culture.

Une gestion des compétences facilitée

La loi « Avenir Professionnel » (Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018) rend possible la construction de formations sur mesure, répondant à l’ évolution des métiers et des compétences. Le CFA d’entreprise peut proposer des contenus de formation non pourvus par le système d’apprentissage traditionnel. Par ailleurs, les impacts en termes de marque employeurs sont très positifs.

Une parade aux difficultés de recrutement

Optimiser le dispositif de recrutement, tout en maîtrisant le rythme des enseignements, permet d’en finir avec le modèle classique de l’apprentissage (alternance des semaines de cours et de l’immersion en entreprise). Une pratique qui devient urgente dans les secteurs en tension confrontés à une pénurie de candidats.
Un outil au service de la politique alternance

Le CFA d’entreprise permet d’adapter la formation aux compétences de l’apprenti. En conjuguant des solutions RH et organisationnelles, il devient alors un véritable outil au service de la politique alternance de l’entreprise et permet d’accueillir d’autres publics en contrat de professionnalisation ou en reconversion par l’alternance.

Si la loi « Avenir Professionnel » assouplit les conditions de création du CFA d’entreprise, elle impose toutefois d’en structurer la démarche : choix du portage juridique, définition de l’organisation administrative et pédagogique, évaluation des synergies avec les acteurs de formation historiques, relations avec les opérateurs de compétences et les Régions, sécurisation du modèle économique… et pilotage du référentiel QUALIOPI, qui encadre le financement.

Un guide publié par la FIPA

Quels sont les enjeux, les contraintes et les investissements nécessaires à la création d’un CFA d’entreprise ? La Fondation Innovations pour les apprentissages (FIPA) va prochainement, avec la validation du ministère, publier un guide sur le sujet. Il est l’aboutissement concret d’un travail collaboratif d’une douzaine de grandes entreprises parmi lesquelles Engie, Axa, Orange, EDF ou Lactalis, accompagnées par des consultants.